中大型企业为什么要用人力资源管理系统？过来人告诉你

上线人力资源管理系统是一个比较持久的过程，从前期选型到实施上线，需要花费大量的时间和精力，但仍有很多企业选择上线人力资源管理系统，这是为什么呢？原因主要有几点：

华一人力资源管理系统

一、随着企业的发展，人员规模和管理体量不断扩大，如继续沿用传统人力资源管理方式，HR部门需要负担的工作量，企业需要消耗的人工成本也是的，但通过人力资源管理系统，自动化管理流程代替传统手工操作，的帮助HR提高工作效率。

二、很多企业的人力资源管理基础不扎实，人力资源数据分散缺乏有效整合，容易出现管理漏洞。而人力资源管理系统可以对人事、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训等实现全方面的管理，帮助企业建立规范化、流程化的管理制度体系。

三、许多集团化企业由于跨地区业务经营，对各区域人员控制能力较差，存在各分公司各自为战的情况，不利于发挥集团化人力资源管理的效益。通过人力资源管理系统可以帮助集团企业整合集中管理各分公司员工，更好的发挥集团化人力资源的优势。

四、管理信息无法追溯，企业管理出现问题时，难以查询原因，但通过人力资源管理系统可以对企业人力资源数据进行全面管控，管理者可以随着了解企业现状，通过数据分析追溯原因，及时采取相应措施，优化管理。

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