中大型企业如何建立完善的员工个人档案信息？

在企业中，员工个人档案的重要性不言而喻。传统人事档案的管理存在许多难题，如员工档案每天都在变化，信息更替不及时、证件合同日益增多，需要单分开管理、管理分散，难以查找、纸质文件易损坏，不易保存等一系列管理难题。但通过人事管理系统，这些难题将不再是难题。

字段自定义

在华一人事管理系统中，除了提供通用的个人信息记录外，对于一些个性化的记录需求，例如企业想要记录员工属于哪个劳务派遣公司，在系统中则可以直接自定义添加所属劳务公司字段，且还可以以选填的方式录入字段信息。系统中所有增加的字段和选填信息都支持管理者任意自定义。

人事字段自定义

证件照片录入

针对员工证书、合同越来越多的管理难题，在华一人员信息管理功能中，可以直接在人员基本信息字段中，直接上传需要记录的照片，通过自定义添加字段，想要添加的证件、合同，都可以任意上传照片做记录。

分类资料管理

当然，除了提供以上的基本信息记录之外，华一人事管理系统还提供工作经历、住宿资料、分类资料等个人信息管理，如一些企业需要记录员工的核酸检测记录、体检记录等，那么在分类资料中可以创建一个体检记录的目录，不止如此，针对体检记录到期的员工，我们还可以设置到期提醒。

分类资料管理

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